Рекрутинг и кадровое дело
-
Цели курса:
Помощь студентам пользоваться английским языком для успешного подбора, найма новых высококвалифицированных сотрудников, которые являются ценным ресурсом для компании.
-
Целевая Аудитория:
Сотрудники отдела кадров, рекрутеры, другие HR-профессионалы.
-
Методика преподавания:
Одна из первых должностей Керин — рекрутер в IT-компании. Опираясь на магистрское образование в области психологии, работала на таких должностях, как директор по приему и управлению, рекрутер, специалист по коммуникациям. Керин всегда находилась в постоянном взаимодействии с людьми, а также она является главным HR-специалистом в своей собственной консалтинговой фирме.
Преподаватели курса:
Карин
Темы:
- Кадровая стратегия
- Кадровое обеспечение и управление талантами
- Подбор персонала
- Стратегия обучения и развития
- Коучинг, наставничество и консультирование
- Профессиональные компетенции
- Развитие сотрудников и оценка эффективности
- Дисциплина и жалобы
- Управление вознаграждением
- HR-брендинг и консалтинг
- Как мы это изучаем:
- Тематические исследования
- Ролевые игры
- Итоговая оценка и закрепление информации